La provincia ofreció un bono de fin de año de 20 mil pesos para los empleados públicos.

20 mil pesos fue el monto del bono de fin de año que ofreció el ejecutivo provincial para los estatales. A su vez, los representantes gubernamentales ofrecieron activar una cláusula gatillo para determinar el porcentaje de aumento salarial con los datos de inflación de diciembre a pagar con la liquidación en enero 2022.

Además, hicieron una segunda oferta, una opción, respecto al bono. Sería pagarlo según el nivel de sueldos. En ese caso, se abonaría 15 mil pesos de bono y agregarle el 50% -22.500 pesos- para los sueldos menores a 75 mil pesos; 18.750 pesos para el personal que cobra entre 75 mil y 105 mil; y para los demás empleados y empleadas el bono sería de 10.500 pesos.

Este jueves se volvieron a  ver las caras en la paritaria. El gobierno provincial y la representación de la Intersindical de estatales y de los gremios docentes retomó la paritaria después del cuarto intermedio de la semana pasada.

La secretaria general de ATE, Roxana Rechimont, confirmó a El Diario que la Intersindical planteó que la oferta “es insuficiente y que es necesario recuperar el 14% del 2020 y resolver en esta Paritaria todo el temario y los temas que se derivaron de las Sectoriales de salud y de auxiliares de educación”.

La paritaria pasó a un cuarto intermedio para el lunes a las 9 horas “para que el ejecutivo mejore la propuesta y traiga respuesta al resto de los puntos”, señaló la gremialista.

Además, los gremios de la Intersindical expresaron gran malestar en la reunión porque los representantes oficiales no quisieron tratar el resto del temario de la paritaria. Los puntos que no se abordaron fueron la terminalidad del pase al básico del suplemento remunerativo no bonificable, recupero del 14% perdido en la pauta de 2020, el temario de las paritarias sectoriales de Salud y auxiliares de Educación, y la implementación de la readecuación de la escala salarial.

Con información de El Diario