La paritaria docente cerró con un 12% de aumento

En la mañana de este miércoles se llevó a cabo un nuevo encuentro de la mesa paritaria docente en la Subsecretaría de Coordinación del Ministerio de Educación, en la cual los representantes gremiales destacaron el esfuerzo mantenido por el Gobierno provincial en materia de mejoras salariales para los escalafones más bajos del sector, que sumó una mejora del 15%.

UTELPa  logró cerrar una actualización salarial  y adicionalmente subió el piso garantido.

“Desde el comienzo de esta mesa se trabajó para mejorar una oferta que se sostuvo como insuficiente, pero que necesariamente tenía que dar respuestas a lxs que menos ganan, como históricamente hizo UTELPa en tiempos de crisis, priorizando dos aspectos fundamentales: salario y trabajo”, explicó el gremio en un comunicado.

Se logró en el plano salarial un aumento salarial remunerativo y bonificable para toda la escala docente; acortamiento de los tramos de liquidación; suba adicional del mínimo garantido salarial acercándolo a la canasta básica total; compromiso de estudio de los índices en relación a los recursos y el poder adquisitivo del salario, para febrero de 2021; elevación del material didáctico para el 2021.

 El acuerdo se liquidará en tres tramos, 3% en noviembre, 3% en diciembre y 6% en enero más la suma en planilla complementaria.

Utelpa remarcó que este acuerdo además elevó el mínimo salarial garantizado de grado a $44.660,90 con incentivo, lo que significa un 27 % de aumento para los docentes que se inician, más la suma compensatoria llegando a un 30,6 % de aumento.