Santa Rosa: Buscan lograr la paridad de género en el ingreso de nuevo personal del EMTU

la directora de Políticas de Género y Diversidad del Municipio, Gabriela Bonavitta, destacó el tratamiento que se está dando en el Concejo Deliberante a un proyecto de Ordenanza referido a lograr una paridad de género en el marco del ingreso de nuevo personal para el Ente Municipal de Transporte Urbano. 

En ese contexto, sostuvo en primer lugar que “siempre intentar llegar a la paridad de género en todos los ámbitos ha sido una deuda pendiente para nuestra sociedad. Y no solo para el caso de las mujeres, sino también para el caso de las diversidades sexo-genéricas por el solo hecho de romper un poco con los roles y los estereotipos de género ya establecidos. Por eso considero que es necesario comenzar a desnaturalizar ese tipo de pensamientos”.

El proyecto, que actualmente se encuentra con dictamen de comisión para ser aprobado este jueves por el Concejo Deliberante, se propicia la incorporación gradual de personal diverso para lograr paridad de género en el EMTU.

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