El Gobierno de La Pampa y los gremios docentes cerraron este viernes un acuerdo salarial para el trimestre julio-agosto-septiembre que establece una recuperación de tres puntos porcentuales por encima de la inflación acumulada en 2026.
El acuerdo contempla un aumento del 3% sobre las escalas salariales de julio, que se aplicará en agosto. En septiembre comenzará a regir la cláusula gatillo, con una actualización equivalente al IPC de la Región Pampeana de agosto que informe el INDEC.
En octubre, una vez conocido el índice de inflación de septiembre, se aplicará el porcentaje necesario para que los salarios acumulen al 30 de septiembre una mejora de tres puntos porcentuales por encima de la inflación registrada entre enero y ese mes.
Según los datos difundidos por el Gobierno provincial, con el aumento de agosto los salarios acumularán una suba del 22,54% en lo que va de 2026, frente a una inflación acumulada del 18,97% en la Región Pampeana. La diferencia será de 3,57 puntos porcentuales a favor de los salarios.
El acuerdo también eleva el salario mínimo garantizado para los trabajadores estatales a $1.318.988, un 32% más que al inicio del año. Para un trabajador con una familia tipo a cargo, el ingreso alcanzará los $1.671.012.
El Gobierno provincial sostuvo que el esquema busca preservar el poder adquisitivo de los trabajadores y mantener los salarios por encima de la línea de pobreza.
En paralelo, la paritaria con los gremios que integran la Intersindical pasó a un cuarto intermedio hasta el lunes, por lo que todavía no existe un acuerdo salarial para el resto de los trabajadores estatales.
