La paritaria estatal en La Pampa se destrabó este miércoles con un acuerdo entre el gobierno provincial y los gremios de la Mesa Intersindical. La propuesta oficial terminó aceptada: 20% de aumento acumulado hacia fines de abril.
El primer tramo llega ahora. Desde el 1 de marzo se aplicará un 6,4% remunerativo y bonificable. El cálculo mezcla inflación estimada de febrero, un anticipo de marzo y un pequeño empujón de recomposición salarial.
Después viene la cláusula gatillo. A partir de abril, el salario se ajustará según la inflación para garantizar al menos un 2% real de mejora en el trimestre.
En números concretos: el salario mínimo estatal subiría más de $203.000 entre enero y abril, lo que implica un aumento cercano al 20,45%.
Traducido al bolsillo:
- Un empleado sin cargas de familia rondaría los $1.200.000.
- Con familia a cargo, el sueldo podría superar los $1.400.000 hacia fines de abril.
La reunión se realizó en la Sala Mechi Mario y había sido postergada 24 horas a pedido de los gremios. Tras un cuarto intermedio, llegó la respuesta que todos esperaban: aceptación de la oferta.
El gobierno de Sergio Ziliotto sostiene una meta política clara: que ningún estatal cobre por debajo de la canasta básica que mide el INDEC.
Mientras tanto, otra negociación sigue empantanada: la paritaria docente. El gremio UTELPa se levantó de la mesa y todavía no hay acuerdo. Pero lo que se firme con la Intersindical suele terminar impactando en todo el sector público.
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