Desde la Secretar\u00eda de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo, en conjunto con la UOCRA y C\u00e1mara Argentina de la Construcci\u00f3n de La Pampa, buscan potenciar el Programa \u201cPuente al Trabajo Pampeano\u201d que complementa al Programa Nacional \u201cPuente al Empleo\u201d y activar la contrataci\u00f3n de empleo formal.<\/p>\n\n\n\n
La reuni\u00f3n se desarroll\u00f3 esta tarde en la Secretaria de Trabajo y Promoci\u00f3n de Empleo, con la presencia del titular del \u00e1rea, Marcelo Pedehonta\u00e1; el secretario general de la Uni\u00f3n Obreros de la Construcci\u00f3n de la Rep\u00fablica Argentina seccional La Pampa, Roberto Robledo y el presidente de la C\u00e1mara Argentina de la Construcci\u00f3n de La Pampa, Adri\u00e1n P\u00e9rez Habiaga. El objetivo de la misma fue dar a conocer todos los beneficios, tanto para el trabajador de la construcci\u00f3n, como en las empresas, \u201ces un beneficio m\u00e1s en cuanto a su salario\u201d, explic\u00f3 el funcionario provincial.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl gobernador Sergio Ziliotto puso al empleado y al trabajo como uno de los \u00edtem fundamentales en la gesti\u00f3n. En funci\u00f3n de eso, vemos medidas todos los d\u00edas, el mejoramiento de empleo que se actualizan sus salarios y vienen creciendo, que tiene una instalaci\u00f3n de m\u00e1s de 1600 puestos de trabajo formalizados; tenemos el Puente Nacional donde la primera Provincia que lo suscribe es La Pampa. Pero adem\u00e1s hay una decisi\u00f3n pol\u00edtica de potenciar esta herramienta con el Puente Pampeano, y en funci\u00f3n de eso estamos hablando de un 70% cuando ves todos los beneficios que tienen para la parte empresaria, en funci\u00f3n a la cobrabilidad del salario y de los aportes patronales\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEso hay que hacer un trabajo, entender hacia donde va la mirada de gesti\u00f3n del Gobernador y ver como hacemos entre todos para que una poblaci\u00f3n muy estigmatizada, como es la poblaci\u00f3n de los planes sociales, donde hay seg\u00fan la puesta discursiva y estigmatizante de cierto sector de la sociedad, entendemos que ah\u00ed hay un caldo de cultivo para la mano de obra para las empresas de construcci\u00f3n en La Pampa con este boom de la obra p\u00fablica y la privada muy interesante para trabajar. Nada de eso seria posible sin los actores principales que son la c\u00e1mara de empresarios, que son el gremio y quienes son tambi\u00e9n los que administraron estos planes durante mucho tiempo, porque hoy volvemos al programa y a la palabra estigmatizante \u201cplanes sociales\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Respecto a la reuni\u00f3n de hoy la calific\u00f3 como \u201cmuy interesante\u201d. \u201cDecidimos hacer una campa\u00f1a para dar a conocer todos estos beneficios, tanto para el trabajador que hoy est\u00e1 en la seguridad social, como en las empresas, lo que significa el blanqueo, lo significa lo que puede ser para el trabajador de la construcci\u00f3n un beneficio m\u00e1s en cuanto a su salario. Empezamos un trabajo, ma\u00f1ana vamos a estar con el ministro de Desarrollo Social, Diego Alvarez, para que pueda transmitir esto a las organizaciones sociales\u201d, detall\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
\u201cTengo una expectativa muy alta, creo que vamos a poder estar hablando de una 30 o 40% de los beneficiarios de la seguridad social de La Pampa, que puedan reconvertirse en trabajadores blanqueados y todo en funci\u00f3n de una decisi\u00f3n medular del Gobernador, en hacer el empleo el eje de toda la construcci\u00f3n social en La Pampa. Y para eso, acompa\u00f1a e hizo del empresariado local un socio estrat\u00e9gico, d\u00e1ndole cr\u00e9ditos, fomentando subsidios a la producci\u00f3n. Hoy tuvimos un hecho paradigm\u00e1tico con el anuncio de los beneficios impositivos que tiene aquel empresario que aumente su dotaci\u00f3n de empleo. Son muchas herramientas y esta es una m\u00e1s\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, Pedehonta\u00e1 destac\u00f3 el trabajo en conjunto entre los organismos para llevar adelante estas medidas. \u201cSi hay algo que nos dej\u00f3 la crisis de la COVID es que de estas crisis se salen con di\u00e1logo, construcciones plurales, donde todas las partes involucradas en busca de soluciones de pol\u00edticas p\u00fablicas, estemos en esta mesa. Por supuesto cada uno defender\u00e1 sus intereses, la c\u00e1mara a sus asociados, la UOCRA a sus trabajadores y para eso est\u00e1 el Estado compensando esa necesidad que tenemos tambi\u00e9n como Estado, de encontrarle la plataforma de lanzamiento al mercado formal de trabajo, de estos beneficiarios de la asignaci\u00f3n social, que para nosotros son trabajadores que tuvieron que caer por crisis permanente en el Estado nacional, en este tipo de situaci\u00f3n\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Roberto Robledo<\/strong> \u201cAl mismo tiempo estamos hablando de la necesidad de capacitar dentro de la Provincia, porque la cantidad de obras que est\u00e1n saliendo, nos ha sobrepasado y ya estamos recibiendo gente de otras provincias. Queremos que los pampeanos tengan un empleo pleno, que mejoren su calidad salarial y aquellos que tengan un plan del Gobierno nacional no lo pierdan\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Robledo tambi\u00e9n explic\u00f3 la existencia de un acuerdo firmado para dar respuestas a la necesidad del sector. \u201cSe esta aplicando a trav\u00e9s de la Secretar\u00eda y aquel que ingrese a trabajar y se blanquee en una empresa no va a correr ning\u00fan riego de perder el plan. Y la importancia de que la gente empiece a acostumbrarse a todo lo que es el trabajo en blanco, a la relaci\u00f3n de dependencia con un recibo de sueldo para que pueda tener su obra social, su aporte jubilatorio y todo lo que corresponda. El Gobierno provincial piensa en que el trabajador se integre a la caja social de la jubilaci\u00f3n y potenciar el trabajo en blanco. Estamos en un diagrama en conjunto entre las \u00e1reas intervinientes para dar respuestas, para dar capacitaciones en informar a la gente de todo esto que el Gobierno provincial consigui\u00f3\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Adri\u00e1n P\u00e9rez Habiaga<\/strong> \u201cHoy por hoy tenemos bastante inconvenientes, porque mucha gente cobra el plan o tiene trabajo independiente, sobre todo en la construcci\u00f3n que es muy com\u00fan. Lo que se est\u00e1 buscando es que toda esa gente, sin que pierda el plan, tratando de mejorar la calidad de los sueldos, se incorpore a la actividad de la construcci\u00f3n organizada. Creemos que es posible eso, estamos trabajando para eso. Tenemos que tratar gente en esta situaci\u00f3n e incorporar a las empresas\u201d, finaliz\u00f3. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Desde la Secretar\u00eda de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo, en conjunto con la UOCRA y<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":28096,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[32,1913],"tags":[],"class_list":["post-28095","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-porvinciales"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28095"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28095"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28095\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28097,"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28095\/revisions\/28097"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28096"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28095"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28095"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28095"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
El titular de la UOCRA se refiri\u00f3 a la problem\u00e1tica en el sector de la construcci\u00f3n. \u201cEstamos ante la cantidad de obra que se est\u00e1n licitando en la Provincia, nos estamos quedando sin personal especializado. La idea de esto, se toma todo aquel que tiene un plan dado por el Gobierno nacional puede ingresar a trabajar sin ning\u00fan peligro de perderlo y cobrando un extra dentro de las empresas, blanqueado para que tenga su obra social, su aporte jubilatorio\u201d, coment\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
El presidente de la C\u00e1mara Argentina de la Construcci\u00f3n de La Pampa calific\u00f3 el encuentro como \u201cpositivo\u201d donde se trat\u00f3 de \u201carmar un sistema de capacitaci\u00f3n para tratar de incorporar gente a las empresas constructoras trabajo en blanco, junto con el sistema de Naci\u00f3n, el sistema Puente para incorporar personal a la actividad sin que pierdan los planes de trabajo\u201d.<\/p>\n\n\n\n