El Gobierno acord\u00f3 con los gremios y los empresarios llevar el salario m\u00ednimo a $33 mil (casi la mitad de la canasta b\u00e1sica de pobreza) en febrero con una suba total de 52,7% que quedar\u00e1 planteada como la nueva referencia para las paritarias, en particular las que deben revisar antes de fin de a\u00f1o sus par\u00e1metros.<\/p>\n\n\n\n
El entendimiento se alcanz\u00f3 por unanimidad de los 32 miembros del Consejo del Salario al cabo de la revisi\u00f3n hecha tras la firma en abril pasado de un incremento de 35 por ciento. Los nuevos valores, ideados para sostener la tesis oficial de que este a\u00f1o los ingresos deber\u00e1n ganarle a la inflaci\u00f3n, dejan en evidencia que para el propio Ejecutivo la suba del costo de vida oscilar\u00e1 este a\u00f1o los 50 puntos.<\/p>\n\n\n\n
La resoluci\u00f3n, coronada con un acto en la Casa Rosada con la presencia de Alberto Fern\u00e1ndez, determin\u00f3 que el actual piso salarial, de 29.160 pesos, pasar\u00e1 a ser de 31.104 pesos en septiembre (9% m\u00e1s), $32 mil en octubre (4%) y 33 mil pesos en febrero de 2022 (3%) con una nueva revisi\u00f3n en marzo.<\/p>\n\n\n\n
El a\u00f1o pasado el salario m\u00ednimo hab\u00eda sido fijado en 21.600 pesos. La definici\u00f3n encontr\u00f3 consenso en las c\u00e1maras empresarias (Uni\u00f3n Industrial, c\u00e1maras de Comercio y Construcci\u00f3n, bancos, agro, Bolsa de Comercio y sector pyme), la CGT, la CTA de los Trabajadores y la CTA Aut\u00f3noma. Y estuvo varios puntos por encima de la pauta que se hab\u00eda propuesto el Gobierno, que oscilaba entre 46 y 48 por ciento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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