{"id":20561,"date":"2021-08-24T09:42:32","date_gmt":"2021-08-24T12:42:32","guid":{"rendered":"http:\/\/revistabife.com\/?p=20561"},"modified":"2021-08-24T09:42:33","modified_gmt":"2021-08-24T12:42:33","slug":"afip-notifico-a-40-000-potenciales-empleadores-para-regularizar-a-sus-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/2021\/08\/24\/afip-notifico-a-40-000-potenciales-empleadores-para-regularizar-a-sus-trabajadores\/","title":{"rendered":"AFIP notific\u00f3 a 40.000 potenciales empleadores para regularizar a sus trabajadores"},"content":{"rendered":"\n

La Administraci\u00f3n Federal de Ingresos P\u00fablicos (AFIP) notific\u00f3 durante los primeros ocho meses del corriente a\u00f1o a unos 40.000 contribuyentes<\/strong> que fueron identificados como potenciales empleadores, por cruce de informaci\u00f3n y por los montos elevados de facturaci\u00f3n, para que regularicen la situaci\u00f3n de trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Las notificaciones forman parte de una campa\u00f1a de inducci\u00f3n para que empleadores de distintos sectores cumplan con la normativa laboral y regularicen a trabajadoras y trabajadores, informaron fuentes de la dependencia oficial.<\/p>\n\n\n\n

Los potenciales empleadores que recibieron notificaciones son de los rubros servicios de comercio, intermediaci\u00f3n financiera, industria y construcci\u00f3n<\/strong>, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed, como parte de su estrategia de fiscalizaci\u00f3n y control, la Direcci\u00f3n de los Recursos de la Seguridad Social de la AFIP notific\u00f3 durante los primeros 8 meses de 2021 a unos 40.000 contribuyentes que fueron identificados como potenciales empleadores.<\/p>\n\n\n\n

Las misivas que inducen a regularizar la situaci\u00f3n laboral de trabajadoras y trabajadores llegan al Domicilio Fiscal Electr\u00f3nico (DFE) de los empleadore<\/strong>s.<\/p>\n\n\n\n

La Direcci\u00f3n de los Recursos de la Seguridad Social de la AFIP que encabeza Carlos Castagneto realiza evaluaciones sist\u00e9micas y cruces de informaci\u00f3n para identificar posibles situaciones donde no se estar\u00eda cumpliendo con la normativa laboral, ya sea la no registraci\u00f3n de trabajadores o la subdeclaraci\u00f3n de salarios.<\/p>\n\n\n\n

Las evaluaciones se realizan sobre actividades consideradas de mayor riesgo, es decir aquellos sectores que presentan elevados niveles de informalidad. Tambi\u00e9n se trabaja sobre empresas con elevados niveles de facturaci\u00f3n que no registran trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Los contribuyentes contactados a trav\u00e9s del DFE por la Direcci\u00f3n de los Recursos de la Seguridad Social para que regularicen el presunto v\u00ednculo laboral est\u00e1 conformado en un 75% por personas jur\u00eddicas y un 25% por personas humanas.<\/p>\n\n\n\n

“De nuestros registros surge que la empresa ha desarrollado actividad comercial durante el a\u00f1o anterior y no se encuentra inscripta como empleador, por lo tanto los invitamos a que revisen tal situaci\u00f3n y de corresponder, procedan a inscribirse como empleador y registrar a sus trabajadores\u201d, advierte la notificaci\u00f3n que recibieron cerca de 40 mil contribuyentes.<\/p>\n\n\n\n

La misma notificaci\u00f3n recuerda que “todos los trabajadores tienen derecho a vacaciones, licencias varias, acceso a una obra social, jubilaci\u00f3n y ART en caso de sufrir un accidente laboral”.<\/p>\n\n\n\n

De la misma manera, resalta que “el empleo registrado es inclusi\u00f3n social y promueve una sociedad justa”.<\/p>\n\n\n\n

Las fuentes, aclararon que en ning\u00fan caso recibir una notificaci\u00f3n por parte de la AFIP implica una infracci\u00f3n, ya que todos los empleadores siempre pueden demostrar por qu\u00e9 no tienen trabajadores, si ese fuera el caso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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