{"id":20124,"date":"2021-08-02T09:58:44","date_gmt":"2021-08-02T12:58:44","guid":{"rendered":"http:\/\/revistabife.com\/?p=20124"},"modified":"2021-08-02T09:59:15","modified_gmt":"2021-08-02T12:59:15","slug":"desde-el-ministerio-de-trabajo-preparan-cobertura-a-empleadores-para-sancionar-a-los-antivacunas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/2021\/08\/02\/desde-el-ministerio-de-trabajo-preparan-cobertura-a-empleadores-para-sancionar-a-los-antivacunas\/","title":{"rendered":"Desde el Ministerio de Trabajo preparan cobertura a empleadores para sancionar a los antivacunas"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-drop-cap has-medium-font-size\">El Gobierno prepara una norma para darles cobertura a los empleadores frente a trabajadores que eligieran no vacunarse a pesar de estar en condiciones de hacerlo y mientras inocularse no sea obligatorio. Se trata de una medida que empieza a ser discutida a nivel internacional y que en la Argentina sugieren con discreci\u00f3n las asociaciones de empresarios a la administraci\u00f3n de&nbsp;<strong>Alberto Fern\u00e1ndez<\/strong>. La disposici\u00f3n, todav\u00eda en estudio, promete reavivar controversias con los sectores antivacunas pero sobre todo en el sindicalismo, acerca de si la potestad sancionatoria frente a una pol\u00edtica sanitaria puede ser transferida a los privados o deber ser \u00fanicamente centralizada por el Estado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">El dictado de la resoluci\u00f3n qued\u00f3 bajo la \u00f3rbita del Ministerio de Trabajo, que conduce&nbsp;<strong>Claudio Moroni<\/strong>, que ya en abril se hab\u00eda pronunciado en una normativa conjunta con la cartera de Salud respecto de la vuelta a las tareas de los empleados de empresas privadas que tuviesen al menos la primera dosis de una vacuna. El texto estar\u00e1 inspirado en el principio de&nbsp;<strong>\u201cbuena fe\u201d<\/strong>&nbsp;que consagra en su articulado la ley de Contrato de Trabajo. A nivel internacional la experiencia por ahora es dispar con algunos pa\u00edses de la Uni\u00f3n Europea y locaciones en Estados Unidos que les exigen a sus empleados p\u00fablicos el certificado de vacunaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-wordpress wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-wordpress\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"hQV3oxY3uJ\"><a href=\"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/2021\/07\/30\/comercios-de-santa-rosa-exigiran-que-sus-clientes-esten-vacunados-para-ingresar\/\">Comercios de Santa Rosa exigir\u00e1n que sus clientes est\u00e9n vacunados para ingresar<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abComercios de Santa Rosa exigir\u00e1n que sus clientes est\u00e9n vacunados para ingresar\u00bb \u2014 \" src=\"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/2021\/07\/30\/comercios-de-santa-rosa-exigiran-que-sus-clientes-esten-vacunados-para-ingresar\/embed\/#?secret=9eE5p7tzpN#?secret=hQV3oxY3uJ\" data-secret=\"hQV3oxY3uJ\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">La norma deber\u00eda guiar a los empleadores para lidiar con casos en los que un dependiente optare por no vacunarse pese a formar parte de los segmentos de la poblaci\u00f3n alcanzados por el proceso de inmunizaci\u00f3n organizado por el Gobierno y las administraciones locales: tanto si el trabajador expusiera ese argumento para no presentarse a realizar sus tareas como si quisiera acudir a su puesto laboral y el empresario quisiese impedirlo por considerarlo un riesgo. Los abogados laboralistas por ahora interpretaron bajo distintas bibliotecas la futura medida pero en general coincidieron en que una sanci\u00f3n no deber\u00eda ir m\u00e1s all\u00e1 de la suspensi\u00f3n del pago salarial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>\u201cLas partes est\u00e1n obligadas a obrar de buena fe, ajustando su conducta a lo que es propio de un buen empleador y de un buen trabajador, tanto al celebrar, ejecutar o extinguir el contrato o la relaci\u00f3n de trabajo\u201d<\/strong>, se\u00f1ala en su art\u00edculo 63 la LCT. La referencia, de car\u00e1cter ambigua, motiv\u00f3 al equipo de Moroni a estudiar un mecanismo administrativo m\u00e1s taxativo para blindar a los dadores de trabajo ante un eventual trabajador antivacunas a falta de la obligatoriedad de someterse a la inoculaci\u00f3n por razones de salud p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">La CGT no se opondr\u00e1 a un empoderamiento de ese nivel para los empresarios. No lo hizo cuando Trabajo y Salud habilitaron a los empleadores a llamar a su personal vacunado con al menos una dosis a la vuelta de la presencialidad, incluso cuando difiere la efectividad contra el coronavirus entre vacunas con ese nivel de suministro. Sus t\u00e9cnicos le reconocieron a este diario que acorralar a un trabajador que se niega a la vacunaci\u00f3n no s\u00f3lo apunta a evitarle riesgos a esa persona y a su propio entorno laboral sino que forma parte de una necesaria vuelta paulatina a la normalidad en las relaciones dentro del mercado de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Mat\u00edas Cremonte<\/strong>, expresidente de la Asociaci\u00f3n de Abogados Laboralistas (AAL), relativiz\u00f3 la potestad sancionatoria en estudio:&nbsp;<strong>\u201cm\u00e1s all\u00e1 de lo que cada uno piense del que no se quiere vacunar, hoy no hacerlo es todav\u00eda un derecho. Por ende nadie deber\u00eda ser sancionado o despedido de su trabajo por no hacerlo. Puede haber casos en que alguien invoca motivos religiosos y no podr\u00eda ser acusado de obrar de mala fe\u201d<\/strong>, explic\u00f3. En ese sentido el letrado sostuvo que&nbsp;<strong>\u201csi un trabajador no vacunado se pone a disposici\u00f3n y es el empleador el que no quiere que vaya a trabajar tampoco puede haber una consecuencia que lo perjudique, ni disciplinaria ni salarialmente porque cumple con su obligaci\u00f3n de poner su fuerza de trabajo a disposici\u00f3n de quien lo contrat\u00f3\u201d.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Gobierno prepara una norma para darles cobertura a los empleadores frente a trabajadores que<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20125,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[32,1129,1868],"tags":[],"class_list":["post-20124","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-en-foco","category-nacionales-2"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20124"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20124"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20124\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20128,"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20124\/revisions\/20128"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20125"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20124"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20124"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20124"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}