Tuvo lugar hoy en la Sala “Mechi Mario” de Casa de Gobierno un nuevo encuentro de la Mesa Paritaria, con un n\u00famero acotado de participantes debido a los protocolos sanitarios, con el objetivo de tratar las diferencias econ\u00f3micas en las categor\u00edas de los empleados estatales enmarcados en la Ley 643.<\/p>\n\n\n\n
En representaci\u00f3n del Gobierno de La Pampa, estuvo presente el subsecretario de Hacienda y Finanzas, Guido Bisterfeld\u00a0y el procurador general de Rentas, Araldo Eleno.
Bisterfeld detall\u00f3 a la Agencia Provincial de Noticias los temas tratados durante el encuentro.\u00a0“Se trabaj\u00f3 por sobre la escala salarial de la Ley 643, con representantes de ATE, UPCN, SITRASAP Y APEL. En su momento los gremios presentaron dos propuestas de modificaci\u00f3n de la escala 643 para jerarquizarla, y el Poder Ejecutivo se comprometi\u00f3 al an\u00e1lisis de la misma y ver el impacto que ten\u00eda desde el punto de vista financiero y dar una respuesta\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
En consecuencia a ello, el funcionario agreg\u00f3\u00a0que desde el Poder Ejecutivo \u201cse a\u00f1adi\u00f3 una propuesta a las presentadas por los gremios, y fue que a partir de la categor\u00eda 1, que cada categor\u00eda tenga una diferencia de un 5% con respecto a la anterior. La segunda\u00a0se basa en la misma diferencia, pero que la categor\u00eda 1 sea con la menor categor\u00eda o escala de funcionario. La tercer alternativa que se analiz\u00f3 es\u00a0el coeficiente que establece el art\u00edculo 53 de la Ley 643. Viendo las diferentes propuestas y sus impactos financieros, se les manifest\u00f3 a las entidades gremiales que estar\u00edamos de acuerdo en empezar a trabajar en una jerarquizaci\u00f3n de la escala 643 partiendo de la categor\u00eda 1, siendo esta una alternativa presentada por ellos\u201d, manifest\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Bisteferld, detall\u00f3 que \u201ca partir de la categor\u00eda 1, cada una disminuye un 5%. Se graficaron\u00a0ejemplos, se analizaron diferentes situaciones y se llevaron diferentes propuestas;\u00a0quedamos en armar una mesa de trabajo m\u00e1s chica para empezar a ver c\u00f3mo se hace ese pasaje ya que no es f\u00e1cil, pero contamos con la predisposici\u00f3n tando del Poder Ejecutivo como de las entidades gremiales de modificar la Ley 643 a fin de jerarquizarla\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
En referencia a la escala actual, el funcionario inform\u00f3 que \u201ces muy diferente, la diferencia entre la categor\u00eda 1 a la 2 hay un 16%, pero las diferencias m\u00e1s grandes est\u00e1n entre las categor\u00edas 6, 7 y 8 que est\u00e1n m\u00e1s atrasadas. En el caso de que se llegue a implementar totalmente esta nueva propuesta los mayores incrementos se dar\u00e1n entre estas categor\u00edas mencionadas. <\/p>\n\n\n\n
Tendremos que hacer aumentos discriminados, para que impacte m\u00e1s en una categor\u00eda y menos en la otra, para que al final lleguemos a ese objetivo de las entidades gremiales, que sea la nueva escala de la Ley 643\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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