En el acto, la ministra sostuvo que \u201cel Estado tiene la capacidad de reparar. No es la soluci\u00f3n, pero es una herramienta por la que se ha luchado much\u00edsimo”. G\u00f3mez Alcorta destac\u00f3 el trabajo que se realiz\u00f3 para la implementaci\u00f3n del Registro de manera interministerial y resalt\u00f3 la importancia de la inclusi\u00f3n laboral \u201cpara una poblaci\u00f3n donde la respuesta de parte de la sociedad y de las instituciones ha sido hist\u00f3ricamente la estigmatizaci\u00f3n, la criminalizaci\u00f3n y la patologizaci\u00f3n\u201d. Adem\u00e1s, celebr\u00f3 la incorporaci\u00f3n del proyecto para que el cupo sea ley en el temario de Sesiones Extraordinarias en el Congreso de la Naci\u00f3n: \u201cNos falta que sea ley, y vamos a ir por ella\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, Alba Rueda, subsecretaria de Pol\u00edticas de Diversidad del MMGyD, se\u00f1al\u00f3 que \u201ceste lanzamiento es un paso fundamental en la implementaci\u00f3n del cupo Laboral Trans, promoviendo el ingreso y la permanencia en el empleo para todas las personas trans en igualdad de oportunidades\u201d. Rueda agradeci\u00f3 a las organizaciones travestis-trans \u201cque cotidianamente luchan y arman esta agenda de reivindicaci\u00f3n pol\u00edtica\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEsta resoluci\u00f3n aporta transparencia institucional y mecanismos claros de responsabilidad de las \u00e1reas de recursos humanos para la selecci\u00f3n de los puestos de trabajo y el ingreso de las personas adecuadas\u201d, dijo Rueda y se comprometi\u00f3 a trabajar para que el registro \u201cfuncione como una verdadera y aut\u00e9ntica pol\u00edtica transfeminista de nuestro Estado\u201d.<\/p>\n\n\n\n
A su turno, Vilma Ibarra, secretaria Legal y T\u00e9cnica de Presidencia, se\u00f1al\u00f3 la hist\u00f3rica lucha del movimiento travesti trans pese a la \u201crepresi\u00f3n y la discriminaci\u00f3n\u201d y que ahora \u201cla pol\u00edtica acompa\u00f1a y se hace cargo\u201d. \u201cReivindiquemos la mejor pol\u00edtica, la que se hace cargo de las demandas sociales y que las va a hacer realidad. S\u00f3lo peleando los lugares de poder es donde podemos garantizarlas y cristalizarlas\u201d, sostuvo. En esa l\u00ednea, se\u00f1al\u00f3 que el cupo laboral travesti trans \u201ces reparar, es incluir, es trabajo, es dar acceso a la educaci\u00f3n y es un camino para empoderarse\u201d.<\/p>\n\n\n\n
“Tenemos que velar por todas las acciones que hacen posible que este cupo materialice. Para eso hay que cumplir con la norma, pero tambi\u00e9n trabajar muy coordinada y muy colaborativamente para garantizar que no haya barreras al ingreso\u201d, indic\u00f3 Ana Castellani, secretaria de Gesti\u00f3n y Empleo P\u00fablico tambi\u00e9n presente en la presentaci\u00f3n del Registro.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, la directora nacional de Pol\u00edticas contra la Discriminaci\u00f3n del Instituto Nacional contra la Discriminaci\u00f3n, la Xenofobia y el Racismo (INADI), Ornella Infante, destac\u00f3 \u201cla lucha de diversas referentes como Claudia P\u00eda Baudracco, Lohana Berkins, Diana Sacay\u00e1n y tantas otras compa\u00f1eras que lograron instalar un debate serio y visibilizar esta limitaci\u00f3n que hist\u00f3ricamente tuvimos las personas trans de ser putas, modistas y peluqueras, y que hoy tenemos la posibilidad de tener un gran abanico de posibilidades laborales\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Laura Sirotzky, subsecretar\u00eda de Educaci\u00f3n Social y Cultural del Ministerio de Educaci\u00f3n y miembro de la Unidad de Coordinaci\u00f3n Interministerial en donde se articulan pol\u00edticas para implementar el cupo, hizo referencia al acompa\u00f1amiento desde Educaci\u00f3n en la construcci\u00f3n y consolidaci\u00f3n de materiales sobre ni\u00f1eces y adolescencias trans y sum\u00f3 que est\u00e1n trabajando “para que todas las personas puedan finalizar sus estudios y garantizar la educaci\u00f3n obligatoria”.<\/p>\n\n\n\n
En tanto, el MMGyD en articulaci\u00f3n con el Instituto Nacional de la Administraci\u00f3n P\u00fablica capacitar\u00e1n a las autoridades y al personal del Poder Ejecutivo Nacional para asegurar que la inclusi\u00f3n en los puestos de trabajo del Sector P\u00fablico Nacional se realice en condiciones de respeto a la identidad y expresi\u00f3n de g\u00e9nero de las personas.<\/p>\n\n\n\n
El Cupo Laboral en el sector p\u00fablico para personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero es un hecho hist\u00f3rico que busca reparar la desigualdad estructural que existe en la sociedad respecto a la poblaci\u00f3n travesti trans. La Subsecretar\u00eda de Diversidad del MMGyD se ocupar\u00e1 del monitoreo de los puestos laborales cubiertos y de la centralizaci\u00f3n de la informaci\u00f3n sobre este registro.<\/p>\n\n\n\n
Participaron de la presentaci\u00f3n la jefa de Gabinete de Asesores del MMGyD, Lara Gonz\u00e1lez Carvajal; las diputadas nacionales M\u00f3nica Macha, Vanesa Siley y Cristina Alvarez Rodr\u00edguez; la secretaria de Organizaci\u00f3n de la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado (ATE), Mercedes Cabezas; la secretaria Adjunta de la Delegaci\u00f3n Transporte de la Uni\u00f3n del Personal Civil de la Naci\u00f3n (UPCN), Laura \u00c1lvarez Mercado; la fundadora de H.I.J.O.S. Josefina Giglo; la responsable del Programa G\u00e9nero y Diversidad en el Ministerio de Educaci\u00f3n, Luciana Ruiz; la directora Nacional de Derechos Humanos, G\u00e9nero y Educaci\u00f3n Sexual Integral del Minsterio de Educaci\u00f3n, Celeste Adamoli, entre otras.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n, estuvieron presentes referentes y referentas travesti trans hist\u00f3ricas como Say Sacayan, Marlene Wayar, Marcela Romero, Ivana Guti\u00e9rrez, Florencia Guimaraes, Claudia V\u00e1zquez Haro, Ese Montenegro, Sasa Testa, Benjam\u00edn G\u00e9nova, Daniela Ruiz, Victoria Izquierdo, Fernando Mart\u00edn, Paula Arraigada y Sacha Solano, entre otros y otras.<\/p>\n\n\n\n
M\u00c1S INFORMACI\u00d3N SOBRE EL INGRESO AL REGISTRO<\/strong><\/p>\n\n\n\n Las personas travestis y trans que deseen inscribirse podr\u00e1n hacerlo sin importar si realizaron o no el cambio de DNI.<\/p>\n\n\n\n Las entidades u organismos deber\u00e1n enviar a la Subsecretar\u00eda de Pol\u00edticas de Diversidad del MMGyD los puestos de trabajo disponibles y sus caracter\u00edsticas, para poder adecuar la b\u00fasqueda y entrecruzar la informaci\u00f3n de los perfiles laborales en funci\u00f3n de las caracter\u00edsticas del puesto de trabajo ofrecido y en base al lugar donde vive.<\/p>\n\n\n\n Se tendr\u00e1n en cuenta variables para dar prioridad a situaciones de vulnerabilidad, como la falta de ingresos, nivel educativo, cobertura de salud y si recibe o no prestaciones estatales.<\/p>\n\n\n\n La selecci\u00f3n de los perfiles se realizar\u00e1 de manera autom\u00e1tica e inmodificable, a trav\u00e9s de un procedimiento aleatorio simple en el sistema inform\u00e1tico de gesti\u00f3n de informaci\u00f3n del Registro.<\/p>\n\n\n\n La Subsecretar\u00eda de Pol\u00edticas de Diversidad solicitar\u00e1 a las entidades y jurisdicciones del SPN informes peri\u00f3dicos sobre el total de cargos cubiertos por personas travestis, transexuales y transg\u00e9neros.<\/p>\n\n\n\n INSCRIPCI\u00d3N<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ingresar al formulario disponible en la p\u00e1gina web MMGyD a trav\u00e9s del sitio www.argentina.gob.ar\/generos y completar los datos requeridos: identificaci\u00f3n, contacto, educaci\u00f3n, ocupaci\u00f3n, capacidades y aptitudes, experiencia laboral, saberes y cursos tomados.<\/p>\n\n\n\n La inscripci\u00f3n al registro no garantiza el ingreso a un puesto disponible en el sector p\u00fablico nacional. Ni se considerar\u00e1 requisito, en ning\u00fan caso, para el ingreso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En el acto, la ministra sostuvo que \u201cel Estado tiene la capacidad de reparar. No<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12349,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[],"class_list":["post-12348","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12348"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12348"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12348\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12351,"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12348\/revisions\/12351"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12349"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12348"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12348"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12348"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}