{"id":11810,"date":"2021-01-20T08:37:28","date_gmt":"2021-01-20T11:37:28","guid":{"rendered":"http:\/\/revistabife.com\/?p=11810"},"modified":"2021-01-20T08:54:48","modified_gmt":"2021-01-20T11:54:48","slug":"reglamentan-parcialmente-la-ley-de-teletrabajo-la-modalidad-que-impulso-la-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/2021\/01\/20\/reglamentan-parcialmente-la-ley-de-teletrabajo-la-modalidad-que-impulso-la-pandemia\/","title":{"rendered":"Reglamentan parcialmente la ley de teletrabajo, la modalidad que impuls\u00f3 la pandemia"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-drop-cap has-medium-font-size\"> El Gobierno nacional reglament\u00f3 hoy el <strong>R\u00e9gimen Legal del Contrato del Teletrabajo<\/strong>, aprobado el 30 de julio del a\u00f1o pasado por el Senado, que regula esta modalidad laboral en actividades que, por su naturaleza y particulares caracter\u00edsticas, permitan el <strong>Home Office<\/strong>. La nueva reglamentaci\u00f3n que incluye a la <strong>desconexi\u00f3n digital y la reversibilidad  entre los puntos m\u00e1s importantes<\/strong>,  fue publicada esta ma\u00f1ana en el bolet\u00edn oficial a trav\u00e9s del Ministerio de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-wordpress wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-wordpress\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"CgDVrx2Ox9\"><a href=\"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/2020\/08\/29\/luces-y-sombras-en-la-ley-de-teletrabajo-regulaciones-y-cuentas-pendientes-2\/\">Luces y sombras sobre la ley de teletrabajo: especialistas disertaron en la UNLPam<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abLuces y sombras sobre la ley de teletrabajo: especialistas disertaron en la UNLPam\u00bb \u2014 \" src=\"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/2020\/08\/29\/luces-y-sombras-en-la-ley-de-teletrabajo-regulaciones-y-cuentas-pendientes-2\/embed\/#?secret=joeGSkgir4#?secret=CgDVrx2Ox9\" data-secret=\"CgDVrx2Ox9\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"> Con las firmas del titular del ministerio de Trabajo&nbsp;Claudio Moroni, del presidente Alberto Fern\u00e1ndez y del jefe de Gabinete de ministros, Santiago Cafiero, el texto aclara que sus disposiciones<strong> \u201cno ser\u00e1n aplicables cuando la prestaci\u00f3n laboral se lleve a cabo en los establecimientos, dependencias o sucursales de las y los clientes a quienes el empleador o la empleadora preste servicios de manera continuada o regular, o en los casos en los cuales la labor se realice en forma espor\u00e1dica y ocasional en el domicilio de la persona que trabaja, ya sea a pedido de esta o por alguna circunstancia excepcional\u201d<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Reversibilidad y derecho a la desconexi\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Adem\u00e1s la norma estableci\u00f3 el&nbsp;<strong>\u201cderecho a la desconexi\u00f3n digital\u201d<\/strong>. Esto implica que cuando la actividad de la empresa se realice en diferentes usos horarios o en aquellos casos en que resulte indispensable \u201cpor alguna raz\u00f3n objetiva, se admitir\u00e1 \u201cla remisi\u00f3n de comunicaciones fuera de la jornada laboral\u201d.&nbsp;\u201cEn todos los supuestos, la persona que trabaja no estar\u00e1 obligada a responder hasta el inicio de su jornada\u201d, se precis\u00f3 y aclar\u00f3 que \u201cno se podr\u00e1n establecer incentivos condicionados al no ejercicio del derecho a la desconexi\u00f3n\u201d y \u201clos incrementos vinculados a la retribuci\u00f3n de las horas suplementarias no ser\u00e1n considerados incentivos\u201d.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-wordpress wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-wordpress\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"dh2H7ebnIr\"><a href=\"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/2020\/06\/26\/nuevos-tiempos-se-aprobo-el-proyecto-de-ley-para-regular-el-teletrabajo\/\">Nuevos tiempos: Se aprob\u00f3 el proyecto de ley para regular el teletrabajo<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abNuevos tiempos: Se aprob\u00f3 el proyecto de ley para regular el teletrabajo\u00bb \u2014 \" src=\"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/2020\/06\/26\/nuevos-tiempos-se-aprobo-el-proyecto-de-ley-para-regular-el-teletrabajo\/embed\/#?secret=19uKUgNw4N#?secret=dh2H7ebnIr\" data-secret=\"dh2H7ebnIr\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Asimismo,&nbsp;<strong>el Gobierno dej\u00f3 sin reglamentar los art\u00edculos 2, 3 y 4 referidos al contrato de teletrabajo<\/strong>, derechos y obligaciones y la jornada laboral, respectivamente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Respecto a las\u00a0<strong>tareas de cuidado<\/strong>, que en muchos casos se superponen con el trabajo remunerado realizado desde el hogar, la medida establece que la persona que ejerza el derecho a interrumpir su trabajo por razones de cuidado deber\u00e1 &#8220;comunicar en forma virtual y con precisi\u00f3n el momento en que comienza la inactividad y cuando esta finaliza&#8221;.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">&#8220;En los casos en que las tareas de cuidado no permitan cumplir con la jornada legal o convencional vigente se podr\u00e1 acordar su reducci\u00f3n de acuerdo a las condiciones que se establezcan en la convenci\u00f3n colectiva&#8221;, detalla el texto oficial al tiempo que se\u00f1ala que &#8220;no se podr\u00e1n establecer incentivos condicionados al no ejercicio del derecho&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Uno de los puntos que hab\u00eda generado mayor controversia en el sector privado es el de la&nbsp;<strong>reversibilidad<\/strong>. En la reglamentaci\u00f3n se determin\u00f3 que este derecho deber\u00e1 ajustarse a los art\u00edculos 9 y 10 del C\u00f3digo Civil y Comercial de la Naci\u00f3n y 62 y 63 de la Ley de Contrato de Trabajo. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">En efecto,&nbsp;\u201crecibida la solicitud de la persona que trabaja, con la sola invocaci\u00f3n de una motivaci\u00f3n razonable y sobreviniente, el empleador o la empleadora deber\u00e1 cumplir con su obligaci\u00f3n en el menor plazo que permita la situaci\u00f3n del o de los establecimientos al momento del pedido\u201d. En ning\u00fan caso dicho plazo podr\u00e1 ser superior a 30 d\u00edas. \u201cA los efectos de evaluar la imposibilidad de cumplir con esta obligaci\u00f3n se tendr\u00e1 especialmente en cuenta el tiempo transcurrido desde el momento en que se dispuso el cambio de la modalidad presencial hacia la modalidad de teletrabajo\u201d, se aclar\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">\n\nLas partes podr\u00e1n acordar las pautas para su determinaci\u00f3n, en los casos en los cuales la relaci\u00f3n no se encuentre abarcada en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de una convenci\u00f3n colectiva.\n\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Gobierno nacional reglament\u00f3 hoy el R\u00e9gimen Legal del Contrato del Teletrabajo, aprobado el 30<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7475,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[32,1129,1868],"tags":[],"class_list":["post-11810","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-en-foco","category-nacionales-2"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11810"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11810"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11810\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11816,"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11810\/revisions\/11816"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7475"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11810"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11810"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11810"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}