{"id":11575,"date":"2021-01-15T11:06:03","date_gmt":"2021-01-15T14:06:03","guid":{"rendered":"http:\/\/revistabife.com\/?p=11575"},"modified":"2021-01-15T11:06:04","modified_gmt":"2021-01-15T14:06:04","slug":"segun-la-uia-el-empleo-registrado-aumento-por-quinto-mes-consecutivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistabife.com\/index.php\/2021\/01\/15\/segun-la-uia-el-empleo-registrado-aumento-por-quinto-mes-consecutivo\/","title":{"rendered":"Seg\u00fan la UIA, el empleo registrado aument\u00f3 por quinto mes consecutivo"},"content":{"rendered":"\n

La Uni\u00f3n Industrial Argentina (UIA) inform\u00f3 que\u00a0octubre fue el quinto mes consecutivo de aumento del\u00a0empleo\u00a0registrado industrial<\/strong>, con un incremento de 3.672 puestos, lo que representa una suba de 0,3%.<\/p>\n\n\n\n

Luego del primer incremento mensual en 29 meses registrado en septiembre, los datos de octubre mostraron un comportamiento mixto. <\/strong>Por un lado, en octubre cay\u00f3 levemente el n\u00famero de asalariados registrados del sector privado (-0,1%; -4.244 puestos), con cierta heterogeneidad sectorial. Por el otro, y de la mano de la progresiva recuperaci\u00f3n de la actividad, volvi\u00f3 a reducirse el ritmo de ca\u00edda interanual en la cantidad de puestos de trabajo, alcanzando un -4% (-244,3 mil puestos), pero la p\u00e9rdida interanual de puestos de trabajo fue generalizada entre los sectores.<\/p>\n\n\n\n

Respecto a la industria, se observa m\u00e1s claramente un cambio en el ciclo econ\u00f3mico con una producci\u00f3n que se recupera mes a mes. Esto se expres\u00f3 en que octubre fue el quinto mes consecutivo de aumento del empleo registrado industrial (+0,3%; +3.672 puestos). As\u00ed, ya desde septiembre se encuentra por sobre el nivel prepandemia y actualmente lo supera en 4,5 mil trabajadores (+0,4%). Esto implic\u00f3 asimismo una desaceleraci\u00f3n de la ca\u00edda interanual del empleo industrial (-0,3%; -3.078 puestos), que ya se encuentra muy cercano a niveles del a\u00f1o 2019.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pese a que la recuperaci\u00f3n mantiene todav\u00eda comportamientos heterog\u00e9neos entre sectores, partiendo de niveles muy bajos tras la crisis provocada por la pandemia y la recesi\u00f3n de los dos a\u00f1os previos, ya hay empresas con mayor demanda de empleo que comienzan a mostrar subas en las contrataciones.<\/strong> Esta tendencia se manifiesta en las expectativas netas de contrataci\u00f3n para los pr\u00f3ximos tres meses, que se ubicaron en terreno positivo por segundo mes consecutivo en noviembre. Sin embargo, a\u00fan hay dificultades relacionadas con la debilidad de la demanda, trabajadores dispensados del deber de asistir al lugar de trabajo y prestar tareas; y dificultades para el abastecimiento de algunos insumos.<\/p>\n\n\n\n

Estas dificultades se expresan tambi\u00e9n en la a\u00fan elevada proporci\u00f3n de suspensiones acordadas por el 223 bis de la LCT, principal herramienta para adecuar la organizaci\u00f3n del trabajo a la menor producci\u00f3n, en un contexto de fuertes regulaciones en el mercado laboral. De todas formas, con la reactivaci\u00f3n la proporci\u00f3n de trabajadores suspendidos se redujo en noviembre y alcanz\u00f3 al 3,8% de los trabajadores, la tasa m\u00e1s baja desde el mes de abril.<\/strong> En cuanto a las proporci\u00f3n de empresas que han aplicado suspensiones, en noviembre se desaceler\u00f3 la reducci\u00f3n y alcanz\u00f3 al 14,4%, evidenciando las dificultades que se enfrentan.<\/p>\n\n\n\n

El cambio de ciclo econ\u00f3mico, la consolidaci\u00f3n de la recuperaci\u00f3n del nivel de actividad y de la demanda ser\u00e1n fundamentales para dinamizar el mercado de trabajo y recuperar el empleo, <\/strong>permitiendo tambi\u00e9n la sostenibilidad de las empresas. Asimismo, para incentivar la contrataci\u00f3n es necesaria una revisi\u00f3n del esquema actual de regulaciones, que actualmente limita el potencial que tiene la suba de la actividad para la recuperaci\u00f3n del empleo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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